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株洲48名退出领导岗位干部到村任职人员陆续上岗

发布时间:2020-03-04 来源:珠海股票论坛 网
株洲股票 /株洲股票论坛 网10月29日讯(记者 罗欣 通讯员 贺理) 固本强基,引导人才向广大农村汇聚,为农民致富注入强大能量。10月24日起,首批48名退出领导岗位干部到村任职人员,陆续赴各县市区委组织部报到,正式上岗。   立足“基层党建提升年”,今年,我市创新机制,选派退出领导岗位干部到村担任党组织书记,为软弱涣散村、贫困村等配强致富奔小康的“领头雁”。   抓基层:人向基层走,劲往基层使   “群众富不富,关键看支部。”坚持抓基层打基础不放松,把每一个支部都建成坚强堡垒,是我市近年来狠抓基层党建的重要内容。   近年,我市持续摸排整顿软弱涣散村,选派“第一书记”驻点帮扶;建立村级后备干部人才库,为每个村储备3至5名后备人才;提高村干部待遇……一剂剂抓队伍的“强心针”扎下去,村级党组织的凝聚力和战斗力正在不断提升。   “人向基层走,劲往基层使。”今年,结合加强对“退二线”干部的管理,市委创新部署,决定从退出领导岗位的干部中选派一批有意愿去基层干事创业、年富力强、经验丰富的人员到村任职,以充分调动他们的积极性和创造性,让他们在农村广阔天地里继续发挥“余热”。   招贤令:从干部中选村官   在充分调研、摸排情况的基础上,8月22日,市委组织部召开工作部署暨动员会,正式向全炒股配资 发布“招贤令”:从县级以上“四套班子”及县直以上机关单位、市级以上国有企事业单位等部门退出领导岗位的干部(含退休干部、改非干部)中选派人员,到贫困村、软弱涣散村、有实际需要的村等,担任党组织书记或第一书记,任期3年。   此“招贤令”迅速在“退二线”干部圈中引发热议。“临退休还有机会深入基层工作、学习,当然不能错过。”市工商联原副主席、调研员周继昌第一时间主动报名。和他一样,全市166名退出领导岗位干部回应市委部署,以自荐或单位推荐的形式递交“志愿书”,期待当村官。   基层干部群众对此同样充满期待。“如今,村里年轻人大多出去务工了,要在村里培养一个合适的带头人,真不容易。”炎陵县水口镇党委副书记、镇长谷兢兢长期工作在基层一线,深知农村发展对一个好的带头人的迫切需要。“这些退出领导岗位的干部,视野宽阔,经验丰富,相信会给村里带来强大的发展‘正能量’。”她说。   “给钱给物,不如给个好干部。选派能人进村,能帮助大家尽快脱贫致富。”茶陵县洣江街道不少党员为这一创新举措“点赞”。   谋发展:48人进村任职   好中选优,优中选强。市委组织部及各县市区委组织部采取谈话面试、到原单位实地调查、到纪检监察部门和有关单位听取意见等方式,综合考虑基层实际情况及个人的任职经历、能力等,对报名人选进行组织考察。   历时2个多月,经层层选拔,48人脱颖而出,成为我市首批退出领导岗位干部到村任职人选。他们的工作经历涉及财务、商贸、民政、线上配资 、科技等多方面。   10月20日至21日,48名“准村干部”接受任前培训,全面了解农村工作,“加载”精准扶贫政策落实、基层党务公开、基层党建实务、党风廉政建设等业务技能。   “全面熟悉情况后,要结合自己的优势,想办法帮助村民脱贫致富。”市住建局原总工办副总工程师丁望生被选派到茶陵县洣江街道渡里村担任党组织书记。进村前,他多方打听,了解村里实际情况,谋划自己的新工作。   强有力的保障推进工作纵深开展。此次选派到村担任党组织书记的,除享有原单位的工资福利待遇外,同时享受我市配资公司 所任村干部职位的相关待遇;担任第一书记的,参照省里的有关规定执行。同时,在不违反相关政策法规的前提下,他们可在所任职村从事种植、养殖、农配资 加工等农业产业化项目。
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言少情深 [黑龙江省佳木斯]
举报 1天前

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地平说是把自己降到了二维生物,说白了动画片看多了

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